2026 企业智能体选型评估手册
一套可直接使用的选型评估表:12 个维度、48 个检查项,含权重建议与常见坑位。
获取白皮书留资后交付完整版。如果你看完不想聊,也没关系——内容是你的,我们不会追问。
一套可直接使用的选型评估表:12 个维度、48 个检查项,含权重建议与常见坑位。
获取白皮书价值、可行性、风险、数据就绪度四个维度怎么打分、怎么加权,以及我们砍掉 80% 场景的判断依据。
获取白皮书白皮书正文不进页面 HTML,只渲染摘要与目录(留资策略)。技术上:服务端读文件不等于发给浏览器,只要不 render 就不算泄露。
不是行业报告改写,是我们在做项目时反复遇到的问题和结论。
工坊里反复验证过的 12 条工作流,每条含输入、提示词结构与验收标准。
演示环境和生产环境的差距在哪,验收基线怎么建,为什么我们坚持上线前定标准。
我们劝退过的客户长什么样。不是泼冷水,是想帮你省下不该花的钱。
不教「提示词技巧」,教怎么想。学完能用的判断标准:你手上至少有一条真实工作流跑通了。
结构和约束比「提示词技巧」重要,这篇讲怎么想。
按一天的真实工作顺序拆解:早会、周报、异常处理、复盘。
学完的判断标准不是「看完了」,是手上有一条真实工作流跑通了。跑不通的,来一次专项咨询,比继续自学快。
技能包下载下来就是一个 Markdown 文件,装进你自己在用的 AI 工具就能跑, 不需要访问码、不收钱、数据不经过我们。能力可外带,是我们写它们的标准。
拿到访问码,把真实的招标文件、合同或工单丢进去,3 分钟看结构化结果。 和技能包的区别:技能包你自己装在自己机器上跑,体验智能体是我们带着验收过的提示词和数据管线跑。
tender-check.md
投标前把资格条款抽成可核对的清单:资质 / 业绩 / 财务 / 人员 / 设备五类分好,标出可能不满足的项。先看清差在哪,再决定要不要投。
contract-review.md
按交付 / 验收 / 付款 / 质保 / 违约 / 终止六类抽取条款,指出风险点并给建议措辞。标注 AI 生成、不构成法律意见。
minutes-actions.md
把会议纪要或录音转写稿变成行动项表:每项有责任人和截止日、有验收标准、标出依赖关系和未定事项。
ticket-triage.md
输入工单原文,分类别、紧急度、影响范围,给排查路径和一份可以直接发给客户的回复草稿。
supplier-score.md
质量、交付、价格、服务、风险五个维度按固定口径打分,直接得出加权总分和该追的问题清单。
sop-rewrite.md
把散乱的经验描述改写成标准作业指导书:前置条件、步骤、判定标准、异常处理、责任分工,每条都能被新人执行。
技能文件是标准 Markdown,带 frontmatter,装进 ChatGPT / Claude / 通义 / 豆包或任何支持自定义提示词的工具即可用。 每个技能都固定输出 JSON,方便接你自己的表格或系统。
输入人时成本、月工作量和预期提效比例,算出这项 AI 场景一年值多少钱。用来判断「这个场景值不值得先做」,不是用来算投入回报。
⚠ 原型中未实现。开发阶段这两个工具是纯前端计算(CSR),不请求后端。
所有留资表单提交后,2 个工作日内回复。周末不排队——我们不是大厂,回不完我们就说回不完。
18530949978。不想填表单就打电话,先把话说清楚再决定要不要留资。